高雄晨光扶輪社
第七屆(2021-22年度)社長. 秘書暨重要幹部就職典禮 2021.07.07.
7月7日是本社第七屆社長.秘書暨重要幹部就職典禮的日子，也是晨光社因應疫情政策開啟線上例會的第一章。
為使首次線上例會順利進行，P. Tommy、P.P. Tom、P.E.
H.K及聯誼長Charlie事先模擬排練，並邀請社友及夫人們踴躍上線參與。
P. Tommy致詞～
今天是我們高雄晨光扶輪社2021-22年度的首敲，也是我們晨光社第一次正式的線上例會。晨光社今年已邁入第七屆，首先我要感謝I.P.P. Home以及秘書 H.K過去一整年的努力與用心，大家都感受到了!
同時也要感謝我們創社社長C.P. Franz、總監特別代表P.P. C.T. 以及歷任的社長秘書，因為有你，才有今日的晨光社，也才讓Tommy有這個學習與成長的機會。個人才疏學淺，如此重大的責任實感惶恐不已，但Tommy會秉持著戰戰兢兢的精神、用心致力、全力以赴，做好份內的工作，以彰顯國際扶輪服務的精神。
今年國際扶輪的年度主題是『以服務改善人生』
我們3510地區的年度理念是：聯誼、服務，發揚扶輪心法，兩者都特別強調服務，而服務本身就是我們扶輪的精神，也代表著傳承的意義。
在某次的演講中提到一個很重要的關鍵～友誼建立扶輪的基石，寬容是連結的要素。扶輪精神以最簡單的方式形容就是＂寬容＂兩個字，要互相容忍對方的缺點，優點要互相學習。這段談話觸動了不少扶輪人的心，被廣傳為佳話。
在接下來的一年裡，Tommy需要各位社友的協助，讓我們一起實行扶輪人的精神～聯誼、參與學習、以及社會服務的活動，讓我們晨光扶輪社能更加的茁壯，能夠有更好的社友加入，讓國際扶輪的飛輪能夠持續的轉動。有你的參與，肯定會更加的精彩！今年因疫情的因素，影響了大家的活動，我們秉持著社務不中斷的態度，持續經營服務，動態式調整，讓社務持續運作，我們也相信以台灣人民的防疫的素養，我們很快就會恢復正軌
最後我要再次感謝我們 2021-22年度的工作團隊～秘書P.P. Tom以及副社長
H.K、五大主委以及各任務主委，因為大家的願意承擔與積極，相信我們晨光扶輪社，已經在成熟的道路上。最後在此祝福各位社友寶眷
身體健康 萬事如意，也祝福我們高雄晨光扶輪社福氣滿滿 社運興隆 感謝大家。
秘書報告P.P. Tom (詳見節目預告)
致贈禮物予卸任社長(I.P.P. Home)秘書(P.E. H.K)～
Tommy社長：這是一個很鄭重的一個儀式，我們先以數位的方式來呈現，待實體例會再舉行一次正式的頒獎典禮。
晨光社致贈禮券予2020-21年度全勤獎社友
I.P.P. Home：全勤獎是根據~社員手冊第十七條-全年度參加例會沒有缺席，由本社贈送禮品。鼓勵出席，我們等實體例會再來頒獎。
2021-22年度團隊介紹
ê秘 書 P.P. Tom
ê聯誼長 Charlie
ê財務長 WP
ê糾察長 Violin
五大主委工作報告及委員介紹(各委員詳見社員手冊)～
ê行政管理委員會主委 P.E. H.K
ê扶輪基金委員會主委 C.P. Franz
ê服務計劃委員會主委 Annan
ê社 員 委員會主委 Gary
ê公共關係委員會主委 I.P.P. Home
行政管理委員會主委P.E. H.K：很高興今年我擔任行政管理委員會主委，希望能盡個人的綿薄之力、在Tommy社長的帶領之下，讓晨光社壯大，謝謝!
節目主委Eason：7月份因疫情的因素，我們傾向以視訊方式進行例會。8月份再依疫情發展調整為實體或視訊例會-
康樂主委Andrew：因為疫情的影響，本年度旅遊可能以國內旅遊為主，社長有討論是否辦理一場環島旅遊，讓整個活動更豐富。屆時再請大家踴躍參與!
社刊主委Ted：今年很榮擔任這個職務，我是做相關行業的工作，這方面大家如有需要，我可以幫大家做服務，謝謝各位!
膳食主委P.P. C.T.：抱歉…沒有發揮的餘地～這個月的例會就吃夫人煮的了！
扶輪基金委員會組委C.P. Franz：各位都知道扶輪社除了聯誼之外，社會服務也是非常重要的一個部分，國際扶輪透過各位社友的捐獻做了非常多的社會服務工作。近十年來最主要的工作就是消除小兒麻痹，這個工作應該是幾乎完成，其他還有很多項目像是水資源。我們生活在富裕的台灣，可能很難想像水會是一個問題，但是在很多其他貧窮的地方，安全、乾淨的水是一個非常大的問題。所以國際扶輪在水資源方面、教育方面，還有消除貧窮方面都做了非常多的工作，這些工作最主要的經費來源就是各位社友所捐獻的保羅哈里斯。我們還有一些社友沒有捐過保羅哈里斯，我覺得，身為一個扶輪人，對於國際上的一些社會服務，我們可以透過我們的捐獻給予支持，這也是身為扶輪人的榮耀!現在台幣升值，保羅哈里斯是以美金計價，所以現在捐其實是蠻好的，請社友多多支持，謝謝各位!
社員委員會主委Gary：很高興這今年度擔任社員委員會主委，老實說，很多地方還是需要各位先進不吝給我指導，如有需要我的地方儘管開口沒關係，能力所及一定會幫到大家的忙。
公共關係委員會主委 I.P.P. Home：剛才看前面每個主委都有好幾個幫手，唐三藏到西方取經最少也有四個人，公共關係只有我和Hinoki兩個，我們會努力提升未來一年晨光社的知名度，在扶輪月刊投稿本社所做的社會服務以便宣傳本社。
服務計劃委員會主委Annan未能上線，由Tommy社長代理報告：
今年的扶輪之子，我們真的非常的nice，我們請左營國中校長幫忙找了需要幫助的學生，目前選了12位非常需要我們扶輪社協助的學生，成績也都相當的優秀。實際上的名單有二十幾名，我們先跟校長預估了12名。原則上是用我們社共同認養、不指定學生。目前有12位，如果踴躍的話我們可以再追加到15位左右。謝謝我們P.P. Tom，剛好他今年是左營國中的家長會會長，有這個不錯的機會去爭取到可以做到真正的社會服務。
另外，我們要做的-甲仙社區再造的部分，目前進行的都還算順利，唯一擔心的是疫情，不知道會不會延得太慘。地方創生計劃比較特別是我們也連結了當地的區公所，還有農會，會一起協助操作這個地方創生的案子，我們期待這個部分能夠成為今年我們的晨光社很有看頭的一個社會服務。
～總監特別代表P.P. C.T. 致詞&歷任社長分享扶輪生涯心得～
P.P. C.T.：晨光社變成網路社了，新社長上任，大家有新的體驗也很好，祝晨光社社運興隆，謝謝各位!
C.P. Franz(創社社長)：首先要恭喜我們Tommy社長今天首敲，第一屆社長其實最高興就是看到我們晨光扶輪社在歷屆社長的努力下持續地茁壯，然後一任一任地傳承下去，現在雖然疫情嚴重在三級警戒之下，我們Tommy社長還是辦了線上的首敲，社友、夫人都非常高興，未來一年在Tommy社長的帶領之下，我覺得晨光社是精彩可期的，也請各位社友一起來支持我們晨光扶輪社，這個對創社社長是最高興也是最安慰的事情，謝謝各位!
P.P. Tom(第二屆社長)：首先恭喜社長Tommy正式上任!我很高興擔任他的秘書，是因為～我沒有當過秘書。所以對我來講這是一個學習跟挑戰的機會。
我手中這張扶輪社員證（資深社友可能持有），上面有寫我的入社是1997年6月30號，算來今年是第25年加入扶輪社。我的扶輪經歷算起來比較沒有空白，運氣也不錯，RYE就是青少年學生交換，我的兩個孩子都有參加；接着7月11 團體研究交換，在疫情爆發的前年；還有RFE就是扶輪友誼交換，這些..都能讓我親身體驗～扶輪在國際社會服務的價值。
當然最重要的是我們晨光社，我在第二屆的時候當值班生，在第五屆的時候當助理總監，這些種種的回憶實在是人生中難得的歷程。加入扶輪社對我來說，簡單說是一種人生觀，是一種生活的態度，就是~積德行善、熱心服務!
P.P. Lawyer(第三屆社長)：首先恭喜Tommy社長、沒有當過秘書的Tom上任，希望我們晨光扶輪社未來一年在Tommy的團隊帶領下能夠再創高峰。
回首扶輪來時路，不禁淚滿襟。我參加扶輪社從八十二年..大概二十幾年，快三十年了，我在扶輪社裡確實也學習很多，最重要的是～看盡了人間的冷暖，也看到奇形怪狀的個性，這增長了我的人生閱歷。如果懂得做好人際關係，基本上對我的職業有很大的幫助。人越老越要加入扶輪社，可以學到很多東西，無論是好的或是壞的..，好的可以拿起來善用，壞的放在家裡慢慢去回想。
我們現在社友大概只剩下21位，希望在Tommy社長這一屆能夠增加多一點社友，然後才能讓我們社更加蓬勃發達、生氣盎然。
P.P. C.C(第四屆社長)： 我是我們的奶爸P.P. C.T.邀請我加入的，當時只是想為老朋友葉先生捧場而入社。那時，每逢禮拜六上午的例會都遇到我在打球，經常跑去打球沒有參加例會，因為跟社友們都不熟。
後來參加久了，發覺這個社團真的蠻有趣的，而且所有的社友真的都很好相處， 所以越來越喜歡參加例會。我們有一些新加入的社友，可能跟我當初加入晨光社的狀況有點類似，我鼓勵大家要盡量出席，多跟社友們互動，這樣你就會越來越覺得這是一個非常可愛的團體。
至於晨光社這幾年的社友人數，起起伏伏，希望大家能夠共同努力。尤其我看到最近我們新加入社友都非常的優秀，比如：Annan在整個社會服務的計劃做得非常的好，在我之後的幾位社長一屆比一屆認真，像Home、Tommy，在還沒有上任之前，為整個社會服務的計劃親自跑了甲仙好幾趟，這種精神真的是讓我蠻敬佩的。我也祝他在社務的推動能夠非常的順利，祝晨光社的社運昌隆!
I.P.P. Home(第六屆社長)：扶輪的核心價值是聯誼，這樣的線上聯誼剛開始覺得不太習慣，還是人與人之間的連結比較好玩。
過去一年來，社長任內，個人受益良多，再一次感謝扶輪先進給我的指導，也期盼大家用熱情的雙手來協助接任的Tommy社長，晨光扶輪社未來一年就交給Tommy了!
糾察長Violin：我們今日I.O.U.每位600元。
